A "Fair Company Initiative", avagy a tisztességes vállalat kezdeményezés a legnagyobb olyan munkáltatói projekt, amely elkötelezett a tisztességes és fenntartható munkakörnyezet mellett. Kifejezetten a pályakezdőknek és a fiatal szakembereknek szól. A kezdeményezés azokat a vállalatokat ismeri el, amelyek tisztességes és vonzó munkakörülményeket biztosítanak a fiataloknak, és elősegítik fejlődésüket.
Az OBO már több alkalommal elnyerte a "Tisztességes vállalat" elismerést. Nagy örömünkre szolgál, hogy megkaptuk ezeket a minősítéseket a munkakörülményeink és a fiatal szakemberek fejlődési lehetőségeinek elismeréseként. Többek között az alábbi kezdeményezéseknek köszönhetően szereztük meg a "Tisztességes vállalat" minősítést:
- Korrekt feltételek a diákok és a pályakezdők számára
- A fiatal munkavállalók számára kedvező és sikeres karrierlehetőség
- Kihívást jelentő képzési környezet megteremtése a fiatalabb munkatársak számára
A "Fair Company", avagy "Tisztességes vállalat" díjat a Handelsblatt üzleti magazin adja át a németországi Foglalkoztatási és Foglalkoztathatósági Intézettel (IBE), mint tudományos partnerrel együttműködve.
A kifejezetten a "Fair Company Initiative" számára kifejlesztett felmérés a munkaszervezés, az együttműködés és a vezetés, a vállalati kultúra és értékek, a munkavállalók iránti elkötelezettség, a sokszínűség és az esélyegyenlőség, a tisztességes piaci magatartás, a társadalmi felelősségvállalás és a fenntarthatóság szempontjait vizsgálja. Ha minden kritérium teljesül, a vizsga sikeres: "Fair Company"-ként a vállalat különösen vonzó feltételeket kínál a pályakezdéshez - akárcsak az OBO.
Az OBO minden egyes alkalmazottja nap mint nap közösen felel vállalatcsoportunk sikeréért. Ezt nagyra értékeljük, ezért nem csak gyakornokainknak kínálunk fejlődési és képzési lehetőségeket. Az OBO Akadémia égisze alatt az OBO alkalmazottai a különböző területeken kínált képzések széles skálájából válogathatnak. Végtére is azt szeretnénk, hogy minden egyes kollégánk fejlődni tudjon. A szakmai és módszertani ismeretek, valamint a személyes és interkulturális készségek átadását kollégáinkkal, kiválasztott szolgáltatókkal és szakértőkkel való együttműködés biztosítja. Rendszeresen kínálunk belső és külső szemináriumokat a szakmai és személyes fejlődés érdekében. Ezeken az összes munkavállalónak lehetősége van részt venni, és a képzésekre online lehet jelentkezni. Az OBO Akadémia mellett 2003 óta működik a vállalati javaslattevő rendszer is: Az ötletbörze. Ez esetben minden OBO alkalmazott hozzájárulhat a vállalatnál zajló folyamatokhoz, kreativitását és találékonyságát mindenféle fejlesztési ötlet benyújtásával kamatoztathatja. Az így megvalósított ötletek minden munkavállaló érdekében a vállalat javát szolgálják.
Ez a projekt megfelel az Egyesült Nemzetek alábbi fenntarthatósági céljainak:
