Tisztességes üzleti magatartás

Minden új és meglévő beszállítónak el kell fogadnia az OBO Beszállítói Magatartási Kódexét, és meg kell erősítenie az abban foglalt értékeket és elveket cégében és saját ellátási láncában. Az OBO Beszállítói Magatartási Kódexe olyan alkalmazandó elveken és egyezményeken alapul, mint az ENSZ Global Compact megállapodása, az OECD multinacionális vállalatokra vonatkozó iránymutatásai, az Emberi Jogok Egyetemes Nyilatkozata, az ENSZ Üzleti és Emberi Jogi Iránymutatásai, valamint az ENSZ Nemzetközi Munkaügyi Szervezetének releváns egyezményei.

A Beszállítói Magatartási Kódex kifejezetten olyan témákkal foglalkozik, mint az emberi jogok, a munkaügyi normák, a munkahelyi egészség és biztonság, környezetvédelem, felelős nyersanyagbeszerzés, üzleti etika és megfelelés. Üzleti partnereinktől különösen elvárjuk, hogy utasítsák el a kényszermunka, valamint a gyermekmunka minden formáját. Elvárjuk továbbá, hogy tartsák tiszteletben az egyesülési szabadságot és az érdekképviseleti jogot, biztosítsák a méltányos és megfelelő díjazást, illetve munkaidőt, valamint támogassák alkalmazottak továbbképzését. Egy másik fontos pillér a munkatársaink elköteleződése, hogy ezen elveket elfogadják és betartsák. Mert a fenntarthatóság és a megfelelés céljait csak együtt tudjuk megvalósítani.